Vous venez de fermer votre entreprise (EURL, SARL, SAS...). Vous allez en avertir le Centre des Finances Publiques.
Vous avez émis une facture et votre client a autorisé le prélèvement de la somme due, directement sur son compte bancaire. Pourtant, le prélèvement a été rejeté. Vous...
Pour des nécessités d'organisation, vous devez modifier le planning de travail d'un salarié travaillant sous votre direction. Vous lui envoyez un courrier pour l'informer de...
L’un(e) de vos employé(e)s a fait usage de son véhicule de service en dehors de ses heures de travail. Vous allez lui envoyer une lettre d’avertissement pour lui rappeler...
Vous souhaitez inviter des prospects, clients ou partenaires à un repas d'affaires. Comme vous ne les connaissez pas assez bien pour les inviter de façon informelle, ou parce...
Votre entreprise sort un nouveau produit et souhaite le présenter à ses clients ou à la presse. Vous allez envoyer une lettre d'invitation à l'événement prévu pour en faire...
Vous possédez une entreprise et vous souhaitez promouvoir votre activité auprès d'une personnalité (maire, député, élu local...). Vous allez l'inviter à une présentation...
La population est confinée suite à une mesure officielle (en raison d'une épidémie, par exemple) mais vos employés ne peuvent pas exercer en télétravail. Comme ils doivent...
L’un de vos employés vous a signifié sa démission et ne s’est plus présenté à son poste de travail. Vous allez lui rappeler, par courrier recommandé, son obligation...
Vous souhaitez envoyer un devis à l'un de vos clients potentiels. Vous allez accompagner ce devis d'un simple lettre.
L'un de vos salariés a commis des fautes légères qui se répètent, malgré vos observations verbales. Vous allez lui adresser un avertissement écrit, soit par lettre...
Un(e) de vos employé(e)s a commis une faute professionnelle ou s’est comporté(e) d’une façon inadaptée au travail. Vous allez l’informer de votre désapprobation, par...
Alors que vous avez candidaté pour un appel d'offre public, une situation nouvelle fait que vous ne pourrez pas honorer votre offre aux conditions que vous aviez exposées. Vous...
L'un de vos employés s'est particulièrement démarqué en faisant preuve d'efforts et de talents qui lui ont valu d'excellents résultats. Vous souhaitez le féliciter pour...
Vous avez choisi un candidat pour un poste et vous souhaitez lui confirmer par écrit votre choix. Vous allez lui envoyer une promesse d'embauche :