Vous souhaitez quitter votre emploi mais vous ne voulez pas attendre la fin du préavis pour partir. Vous devez demander l'autorisation à votre employeur de ne pas respecter ce...
Vous allez prochainement quitter votre poste (définitivement ou temporairement) et vous souhaitez indiquer à votre remplaçant quelques consignes ou précisions, afin qu'il...
Vous avez été nommé à un nouveau poste dans votre entreprise et vous souhaitez remercier la personne qui vous a choisi pour cette nouvelle fonction. Vous allez lui adresser un...
Vous employez un salarié à domicile en contrat Cesu (chèque emploi service universel) mais vous souhaitez vous en séparer. A la suite de l’entretien préalable obligatoire,...
Le dernier jour de votre contrat de travail, votre employeur ne vous a pas remis votre certificat attestant que vous avez bien occupé cet emploi. Vous allez le mettre en demeure...
Le dernier jour de votre contrat de travail, votre employeur ne vous a pas remis votre attestation qui vous permet de bénéficier des allocations chômage. Vous allez le mettre...
Vous êtes convoqué à l'assemblée générale d'une société mais vous ne pouvez vous y rendre. Vous allez confier ce pouvoir à une personne de confiance afin qu'il vous...
Vous venez de recevoir la notification de décision de votre mise en invalidité 2ème catégorie de la part de la CPAM. Vous allez en informer votre employeur.
Vous approchez de l'âge auquel vous pouvez normalement partir à la retraite. Cependant, vous désirez poursuivre votre vie active et écrivez pour cela une lettre à votre...
Votre congé parental arrive bientôt à terme mais vous souhaiteriez rester encore à la maison pour vous occuper de votre enfant. Il ne vous reste plus qu'à demander un congé...
Vous êtes actuellement en congé sans solde (sans rémunération) et vous souhaitez prolonger la durée de ce congé. Vous allez envoyer ce courrier à votre direction pour...
La date de votre paye est passée et vous n'avez toujours pas touché votre salaire, sans raison valable. Vous allez adresser une lettre à votre employeur.
Vous êtes salarié et vous n’avez pas perçu la prime de rendement prévue dans votre contrat de travail. Vous allez en faire la demande à votre entreprise.
Plusieurs jours, semaines voire mois après avoir reçu votre salaire, vous n'avez toujours pas reçu le bulletin de paie y afférent. Il s'agit là d'une atteinte à vos droits...
Après avoir reçu votre bulletin de paie, vous avez constaté que vos heures supplémentaires n'avaient pas été prises en compte. Vous allez en premier lieu le signaler par...