Accueil Emploi Lettre : Démission d'un délégué auprès de son syndicat

Démission d'un délégué auprès de son syndicat

Le contexte de cette lettre

Vous avez décidé de mettre fin à votre mandat de délégué auprès de votre syndicat. Vous lui envoyez pour cela une lettre signifiant clairement votre intention, sans oublier de mettre en copie l’inspection du travail ainsi que la DRH de votre entreprise.

Ce qu'il faut savoir pour rédiger ce modèle

Envoyez votre lettre de démission en recommandé avec accusé de réception en trois exemplaires : une au syndicat, une autre aux ressources humaines de la société et une dernière à l’inspection du travail.
Le délégué syndical est élu par les travailleurs d'une entreprise pour les représenter auprès de l'employeur. Il agit en leur nom pour négocier des conditions de travail, des salaires et d'autres questions liées à l'emploi.
Son mandat a une durée déterminée, généralement de quelques années. Il peut être réélu à la fin de son mandat si les travailleurs le choisissent à nouveau.
Si un délégué syndical est promu ou change de poste au sein de l'entreprise, il peut être nécessaire de mettre fin à son mandat, car les responsabilités de son nouveau poste peuvent entrer en conflit avec son rôle de délégué syndical.

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Nom, Prénom
Adresse
CP - Ville

Destinataire
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A [...], le [...]

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Objet : Démission de mon mandat de délégué syndical

Madame, Monsieur,

Je suis au regret de vous annoncer ma démission de ma fonction de délégué syndical auprès du syndicat [nom de votre syndicat] que j’occupe actuellement depuis [date du début de votre mandat], et ce, avec effet immédiat.

Je vous suis ainsi reconnaissant de considérer mes responsabilités et fonctions syndicales comme échues à la date de cette lettre.

Merci de noter que la présente lettre est envoyée au [nom de votre syndicat], à la Direction des Ressources Humaines de [nom de votre société], ainsi qu’à l’inspection du travail.

Je vous prie d’agréer, Madame / Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.

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