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Accueil > Entreprise > Demander le financement d'un bilan de compétences

Demander le financement d'un bilan de compétences

Contexte

Vous souhaitez faire un bilan de compétences et vous n’avez pas assez de droits acquis au titre de votre compte personnel de formation. Vous allez en demander le financement à votre entreprise.

Nom, prénom
Adresse
CP - Ville

Destinataire
Adresse
CP - Ville

A [lieu], le [date]

Madame, Monsieur,

J’occupe le poste de [précisez] dans votre société depuis le [date].

Aujourd’hui, j’aimerais évoluer dans ma carrière professionnelle au sein de l’entreprise et, afin de mieux cerner le poste dans lequel je pourrais être le/la plus adapté(e), je souhaite réaliser un bilan de compétences.

Je viens donc, par la présente, vous demander la possibilité d'obtenir un financement de votre part pour réaliser ce bilan que j’envisage de faire avec le cabinet [précisez], au [adresse] à [ville]. Les dates programmées seraient du [date] au [date], pour une durée totale de X heures.

Vous trouverez, ci-joint, le devis de cet organisme ainsi que tous les détails sur le programme et la durée des séances.

Je suis, bien-sûr, à votre disposition pour vous donner de plus amples renseignements sur mon projet.

Dans l’attente de votre réponse, que j’espère positive, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

votre signature

Bon à savoir

  • Envoyez votre courrier par lettre recommandée avec A/R ou remettez-le en main propre à votre employeur.
  • Vous devez justifier de 5 années de travail en tant que salarié en CDI, consécutives ou non, dont 12 mois au sein de l’entreprise dans laquelle vous effectuez la demande.
  • Pour un salarié en CDD, il faut justifier de 24 mois de salariat, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.
  • La durée maximale du bilan de compétences est de 24 heures.
  • Un délai de franchise de 5 ans doit être respecté entre deux bilans.
  • La demande doit être faite à l’employeur au moins 60 jours avant la date de de début du bilan de compétences si celui-ci est réalisé pendant les heures de travail.
  • L’employeur a 30 jours, à réception de votre demande, pour vous donner sa réponse.

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