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Nomination d'un salarié au poste de responsable

Le contexte

L’un(e) de vos employé(e)s a accepté le poste de responsable de service au sein de votre entreprise. Vous allez lui confirmer par lettre sa promotion.

Nom, prénom
Adresse
CP - Ville

Destinataire
Adresse
CP - Ville

A [lieu], le [date]

Madame, Monsieur,

Nous avons le plaisir de vous confirmer, par la présente, votre nomination au poste de responsable de [précisez], au sein du service [précisez] de notre société.

Comme convenu lors de notre entretien du [date], votre entrée en fonction sera effective à compter du [date].

Vous trouverez, ci-joint, un avenant à votre contrat de travail mentionnant votre nouvelle fonction ainsi que le salaire et les avantages y afférents.

Nous vous remercions de bien vouloir nous le retourner, dûment signé, muni de la mention « lu et approuvé ».

Dans cette attente, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, nos salutations distinguées.

votre signature

Bon à savoir

> Une lettre de nomination vous engage. Elle a une valeur juridique.
> N’oubliez pas de joindre à votre courrier l’avenant au contrat de travail.

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