Demander un acompte sur salaire après le 15 du mois
Le contexte de cette lettre
Vous êtes salarié et vous avez du mal à boucler la fin de mois ou bien, vous faites face à une dépense imprévue. Sachez que vous pouvez demander un acompte à votre employeur, à condition d'avoir déjà travaillé la moitié du mois. Vous allez donc envoyer un courrier ou un e-mail au service RH de votre entreprise pour demander cet acompte.
Ce qu'il faut savoir pour rédiger ce modèle
- Tout salarié, en CDD ou CDI, percevant mensuellement sa rémunération peut demander un acompte sur salaire.
- Conformément à l’article L3242-1 du Code du travail, votre employeur ne peut vous refuser un acompte sur salaire s’il s’agit de votre première demande pour le mois en cours. Vous n’êtes pas obligé(e) de motiver votre demande.
- La somme qui peut vous être versée par votre employeur correspond à la rémunération d’un travail que vous avez déjà accompli.
- Le montant que vous pouvez solliciter correspond, au maximum, à la moitié de votre rémunération. Vous ne pouvez donc demander un acompte qu’à compter du 15 du mois en cours.
- Si le montant de l’acompte sur salaire est inférieur ou égal à 1 500 €, il peut vous être versé en espèces. Si le montant de l’acompte est supérieur à 1 500 €, il doit vous être versé soit par chèque, soit par virement bancaire.
- Les fonctionnaires doivent s’informer auprès de leur service RH pour connaître les règles propres à leur administration.
- À défaut d'acompte, vous pouvez toujours tenter de demander une avance du salaire, à titre exceptionnel.
Notre modèle de lettre à personnaliser
Adresse
CP - Ville
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A [...], le [...]
Objet : demande d’acompte sur salaire
Madame, Monsieur,
Je travaille en CDD / CDI au sein de votre entreprise depuis le [date], en tant que [fonction] au service [nom du service].
Je dois faire face, ce mois-ci, à une dépense imprévue que je dois régler au plus vite. En effet, [si vous le souhaitez, précisez le problème rencontré].
Je souhaiterais donc bénéficier d’un acompte sur salaire pour le mois en cours, soit le versement d’un montant de X euros, correspondant à X jours travaillés.
Je me permets de préciser que l’article L3242-1 du Code du travail m'autorise à faire cette demande après le 15 du mois.
[Le cas échéant et si besoin]
Le montant de cet acompte étant inférieur à 1500 euros, je vous serais reconnaissant de bien vouloir me verser la somme en espèces.
Je vous remercie par avance de votre réponse et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.
