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L'un de vos salariés a été pris en excès de vitesse dans un véhicule appartenant à l’entreprise. Vous décidez de le sanctionner et lui envoyez un avertissement écrit.
Recommandé avec AR
Madame, Monsieur,
Il a été porté à notre connaissance que le [date de l’excès de vitesse], vous avez été pris en excès de vitesse sur [précisez la voie] à [précisez l’heure], à bord d’un véhicule appartenant à l’entreprise. Vous rouliez à X km/h alors que la vitesse était limitée à X km/h.
Nous vous rappelons qu’un tel fait est assimilable à un comportement dangereux durant les heures de travail et qu’en conséquence, il vous expose à des sanctions. Nous sommes donc dans l’obligation de vous adresser, par la présente, un avertissement pour ce manquement.
Nous comptons sur vous et votre bonne volonté afin de ne plus réitérer un tel comportement.
Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, nos salutations distinguées.
