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L'un de vos salariés a commis des fautes légères qui se répètent, malgré vos observations verbales. Vous allez lui adresser un avertissement écrit, soit par lettre recommandée, soit par une remise en main propre contre décharge.
Recommandé avec AR
Madame, Monsieur,
Par la présente, nous vous confirmons les observations verbales qui vous ont été faites à plusieurs reprises concernant votre inobservation des règles.
En effet, le [date], vous avez [nature de la faute].
Ces agissements constituent un manquement à vos obligations contractuelles / à l'article X du règlement intérieur. De plus, un tel comportement est préjudiciable au bon fonctionnement du service auquel vous êtes affecté(e.
En conséquence, je me vois dans l’obligation, par cette lettre, de vous adresser un avertissement.
Nous espérons que ce courrier engendrera des changements dans votre comportement et que de tels faits ne se renouvelleront plus. Dans le cas contraire, nous serons dans l’obligation de prendre des mesures plus sévères à votre encontre.
Nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, nos salutations distinguées.