Notifier un entretien à un salarié pour une rupture amiable
Vous connaissez des difficultés dans votre entreprise qui vous amènent à vous séparer d'un de vos employés. Vous allez adresser à ce dernier une lettre pour lui notifier un entretien en vue d'une rupture conventionnelle de son contrat de travail.
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Prénom Nom
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Destinataire
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Ville, le 12 novembre 2026
Recommandé avec AR
Madame, Monsieur,
Vous n’êtes pas sans connaître les difficultés contre lesquelles doit se battre l’entreprise actuellement, dans un contexte économique moribond.
Nous sommes dans l’obligation de prendre les mesures de restructuration économique nécessaires pour redresser la société, et c’est pourquoi aujourd’hui nous vous proposons une rupture amiable de votre contrat de travail.
Afin de négocier au mieux ce départ volontaire, je vous invite à un entretien ce date à heure, à mon bureau.
Pour cela vous pourrez, si vous le désirez, être assisté par M/Mme Nom Prénom, représentant(e) du personnel de l’entreprise.
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Madame, Monsieur,
Vous n’êtes pas sans connaître les difficultés contre lesquelles doit se battre l’entreprise actuellement, dans un contexte économique moribond.
Nous sommes dans l’obligation de prendre les mesures de restructuration économique nécessaires pour redresser la société, et c’est pourquoi aujourd’hui nous vous proposons une rupture amiable de votre contrat de travail.
Afin de négocier au mieux ce départ volontaire, je vous invite à un entretien ce date à heure, à mon bureau.
Pour cela vous pourrez, si vous le désirez, être assisté par M/Mme Nom Prénom, représentant(e) du personnel de l’entreprise.
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
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