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Vous avez reçu une sanction dans votre travail mais vous n'êtes pas d'accord avec les faits énoncés par votre employeur. Vous allez donc relater votre propre version et demander un réexamen du dossier.
Recommandé avec A.R.
Objet : Contestation d'une sanction disciplinaire
Madame, Monsieur,
Par votre lettre du <...date...>, vous m'avez notifié une sanction.
Je tiens à contester cette décision, étant en désaccord sur les motifs qui vous ont conduit à la prendre.
En effet, <...votre version des faits...>.
Je sollicite donc de votre part un réexamen de votre décision et reste à votre entière disposition pour un entretien.
En vous remerciant de votre compréhension, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de ma considération distinguée.
