L'Allocation Journalière de Présence Parentale, une aide bienvenue

L’AJPP (Allocation Journalière de Présence Parentale) est une aide versée par la Caisse d’Allocation Familiale (CAF) sans condition de revenu. Elle permet de s’absenter de votre emploi pour accompagner comme il se doit un enfant gravement malade, handicapé ou qui aurait subi un accident. Vous trouverez ci-dessous les démarches à effectuer pour en bénéficier, le montant des indemnités auxquelles vous pouvez prétendre et les conditions pour obtenir cette aide bienvenue.

Une aide financière pour faciliter une absence temporaire

L’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) est une aide financière qui permet à un parent de s’absenter temporairement de son travail pour s’occuper d’un enfant qui requiert une attention particulière. Grâce à une indemnité journalière, le parent peut accompagner l’enfant sans la perte financière consécutive à une interruption de l’activité professionnelle.

Il peut s’agir d’un enfant touché par une maladie grave, handicapé ou accidenté et les deux parents peuvent en bénéficier simultanément, s’ils se trouvent dans l’un des cas suivants :

• salarié du secteur privé ou public ;


• salarié à domicile / employé par un particulier ;


• travailleur non salarié (profession libérale, commerçant, artisan) ;


• bénéficiaire du chômage ;


• en formation professionnelle.

C’est la CAF qui se charge du versement de cette allocation et pour y prétendre, il faut que l’enfant à charge ait moins de 20 ans et que sa condition vous contraigne à cesser votre activité professionnelle.

Il existe toutefois des conditions d’exclusion à l'obtention de cette aide. En effet, vous ne pourrez pas toucher l’AJPP si vous êtes déjà bénéficiaire de l’une des indemnités suivantes :

• l’allocation aux adultes handicapés ;


• les aides journalières d’accident du travail, de maternité ou paternité, de maladie ;


• l’allocation forfaitaire de repos maternel ou l’allocation de remplacement pour maternité ;


• la prestation partagée d'éducation de l'enfant.

Règles et montants de l’AJPP

L’Allocation Journalière de Présence Parentale sera versée sur des périodes de 6 mois à 1 an renouvelables, dans une limite de 3 ans. Au cours de cette période, vous pourrez percevoir cette aide jusqu’à 22 jours par mois, sur 310 jours au maximum.

À noter que pour les pathologies les plus graves, cette période de 3 ans peut être prolongée et renouvelée pour atteindre les 620 jours, selon la loi n° 2021-1484 du 15 novembre 2021. Cette demande de prolongation sera justifiée par un certificat médical qui atteste des besoins d’accompagnement de l’enfant.

En 2022, le montant de l’AJPP est de 58,59 € nets par jour, ou 29,30 € nets pour une demi-journée.



En parallèle, les bénéficiaires pourront recevoir un complément mensuel de 112,23 € si les dépenses liées à la santé de l’enfant ont égalé ou dépassé ce montant. Ce complément est soumis à des plafonds qui dépendent de votre situation familiale et de vos revenus :

• 1 enfant : couple avec un seul revenu : 27 219 euros / parent isolé ou couple avec deux revenus : 35 971 euros.


• 2 enfants : couple avec un seul revenu : 32 633 euros / parent isolé ou couple avec deux revenus : 41 415 euros.


• 3 enfants : couple avec un seul revenu : 39 196 euros / parent isolé ou couple avec deux revenus : 47 948 euros.


• 4 enfants : couple avec un seul revenu : 45 729 euros / parent isolé ou couple avec deux revenus : 54 481 euros.


• 6 533 euros par enfant supplémentaire.

Obtenir une allocation journalière de présence parentale

Pour pouvoir vous absenter du travail et obtenir les indemnités de l’AJPP, vous devrez faire une demande de congé de présence parentale à votre employeur. Il suffira d’envoyer un courrier en recommandé mentionnant les dates de ces congés, au minimum 15 jours avant la date en question.

Votre employeur ne peut pas refuser d’accéder à cette requête, si vous remplissez les conditions.

Pour compléter cette demande, vous devrez fournir un certificat médical attestant des besoins de l’enfant et de son état de santé. De plus, il faudra signaler à votre employeur, au moins 48 heures, une journée ou une demi-journée d’absence.

Vous devrez également remplir le formulaire de demande d’allocation journalière de présence parentale que vous trouverez ici. La réponse à votre demande se fera dans un délai maximum de 2 mois.

Si vous êtes parents d’un enfant handicapé de moins de 20 ans, sachez que vous pouvez bénéficier d’aides supplémentaires, notamment l'Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé (AEEH). Son montant minimal est de 131,61 euros par mois et il est calculé en fonction du degré d’incapacité de l’enfant.